Priorité à la formation
Pour Lafarge, la formation est un investissement à long terme. Des collaborateurs épanouis et compétents jouent un rôle clé dans les succès de demain. Grâce à la formation et au développement des compétences, les collaborateurs deviennent les acteurs de leur propre parcours.
- L'apprentissage et le développement « L&D » sont considérés comme une priorité stratégique de LafargeHolcim Algérie. Notre organisation a un besoin critique de se renouveler en permanence, d'assurer la cohérence de ses compétences avec les attentes du marché, de façon à maintenir sa position de leadership
- L'apprentissage et le développement font des collaborateurs de Lafarge Algérie les responsables de leur propre développement, de l'amélioration continue de nos façons de travailler ensemble, et du partage de la vision, des valeurs et des savoirs
Ainsi,
- La politique d'apprentissage et de développement constitue le socle d'une démarche visant la transformation de l'organisation et le développement de la capacité des collaborateurs de Lafarge Algérie à délivrer de meilleurs résultats, plus rapidement, et à se sentir grandir avec l'organisation.
Chaque collaborateur est responsable de son propre développement, il définit les priorités de développement avec son responsable hiérarchique et les Ressources Humaines.
Chaque collaborateur doit profiter pleinement de toute opportunité d'apprentissage pour se développer :
- Sur le lieu de travail : élargir son champ de responsabilité, expérimenter de nouveaux outils, de nouvelles façons de travailler, participer à des projets transverses...
- Echanger avec les pairs, le supérieur hiérarchique, d'autres unités du Groupe ...
- L'auto-développement (E-learning Learn@LH, Connect@LH, Share@LH, littérature, etc.)
- Programmes formels de formation
Principes de mise en œuvre des formations :
La formation doit faire l'objet d'un engagement de la part du collaborateur et de son manager à :
- Définir précisément les objectifs de la formation, le résultat attendu et les indicateurs de performance
- Faire preuve de disponibilité : être ponctuel et assister à la formation programmée dans sa totalité