- L'apprentissage et le développement « L&D » sont considérés comme une priorité stratégique de LafargeHolcim Algérie. Notre organisation a un besoin critique de se renouveler en permanence, d'assurer la cohérence de ses compétences avec les attentes du marché, de façon à maintenir sa position de leadership
- L'apprentissage et le développement font des collaborateurs de Lafarge Algérie les responsables de leur propre développement, de l'amélioration continue de nos façons de travailler ensemble, et du partage de la vision, des valeurs et des savoirs
Ainsi,
- La politique d'apprentissage et de développement constitue le socle d'une démarche visant la transformation de l'organisation et le développement de la capacité des collaborateurs de Lafarge Algérie à délivrer de meilleurs résultats, plus rapidement, et à se sentir grandir avec l'organisation.